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1、安利人员主要通过以下两种月度报酬:销售/经销产品佣金:公司会根据人员向消费者销售产品的个体月度销售业绩,按月计算发放报酬,报酬比率高为21%(具体的报酬比例请留意每年公司的公告)
与此同时,安利公司也建立了一种支持创业者成长的文化和氛围,打造了一个众多创业者组成的“创业共同体”。在这里,创业者不是“一个人在战斗”,遇到,成功创业者能够手把手的“传、帮、带”,担当创业导师的角色;遭遇挫折,其他的创业伙伴会给予鼓励和支持,让创业者能够相互学习,共同成长,快速角色。
在安利的社会化媒体矩阵中,既有@安利云服务这样拥有超过30万粉丝的服务为安利人员提供各种各样的查询服务,也有@AYAC青英荟专门针对35岁以下人员,而有近30万粉丝的“安利微刊”微信公众则是安利生活的推广者。@安利纽崔莱健康跑社交平台,@ARTISTRY雅姿微博都在网络上用自己擅长的体育和的策略影响着更多的的安利消费者和人员。
赠言:4、与其临渊羡鱼,不如退而结网。
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